U sklopu projekta održana je konferencija na temu zapošljavanja i trendova na tržištu rada u prokograničnoj oblasti dvije države. Kao rezultat diskusije partnera i stejkholdera – učesnika konferencije, definisane su preporuke na kojima u budućem periodu treba raditi.

Neophodno je kreirati paket podsticajnih mjera za unaprjeđenje kapaciteta preduzeća da generišu radna mjesta za mlade, skratiti administrativne procedure, posebno one za dobijanje dozvola i licenci i plaćanje poreza, kako bi bile jeftinije i vremenski efikasnije.

Osim toga, nužno je olakšati pristup kreditima za mala preduzeća sa ograničenom kreditnom istorijom, kao i unaprijediti dostupnost kvalitetne nefinansijske podrške za mala i srednja preduzeća, uključujući obuku, konsalting, savjetodavne usluge, marketinške usluge, informacije, razvoj i transfer tehnologije i podsticati poslovno umrežavanje.

Obrazovni sistem treba učiniti osjetljivijim na potrebe tržišta rada. U tom smislu mjere koje podrazumijeva projekat pomoći će u podršci zapošljivosti mladih ljudi i minimizirati neravnoteže u vještinama. Na tom putu od koristi će biti širenje usluga profesionalnog savjetovanja u obrazovnim ustanovama, jačanje podsticaja obrazovnim ustanovama za usklađivanje ponude s potrebama tržišta rada, kao i jačanje saradnje između obrazovnih institucija i poslodavaca

Jedan od ciljeva je i poboljšanje pružanja usluga za zapošljavanje mladih kroz finansiranje programa u tu svrhu (posebno stažiranje i subvencije za angažovanje novih radnika) i unaprjeđenje servisa namijenjenih poslodavcima, kako bi se proširio opseg slobodnih radnih mjesta koja se oglašavaju posredstvom Zavoda za zapošljavanje Crne Gore.

Takođe, važno je i podsticanje partnerstva između turističke industrije i obrazovnih institucija, kako bi se razvili relevantni i visokokvalitetni programi obuke koji zadovoljavaju potrebe industrije. Razvijanje programa obuke, posebno usmjerene na digitalne vještine za preduzetnike, uključujući kurseve o digitalnom marketingu, e-trgovini i marketing, bitne su komponente za kvalitetno i pravovremeno ostvarenje zacrtanog plana.

Promovisanje eko-turizma, s obzirom da region ima bogato prirodno nasljeđe, uključujući nacionalne parkove, planine i jadransku obalu, je potencijal koji treba iskoristititi. Promovisanje eko-turizma u regionu moglo bi privući posjetioce zainteresovane za istraživanje i učenje o prirodnom okruženju, istovremeno promovišući očuvanje i održivi razvoj. Ovo bi moglo uključivati razvoj staza u prirodi, eko-loža i obrazovnih programa koji naglašavaju biodiverzitet i prirodne resurse regiona.

Potencijal svakako ima i kulturni turizam, pa i tu oblast valja unaprijediti i dalje razvijati. Region ima raznoliku kulturnu baštinu, pod uticajem mješavine albanske i crnogorske tradicije. Promovisanje kulturnog turizma moglo bi, procjenjuju partneri na projektu, privući posjetioce zainteresovane za istraživanje i učenje o istoriji, umjetnosti, zanatima, muzici i hrani regiona. Zaključak je da treba uticati na organizovanje kulturnih turneja, festivala i događaja koji prikazuju kulturno bogatstvo i raznolikost regiona.

Razvoj novog turističkog paketa fokusiranog na prodaju prekograničnog turizma je, takođe, jedna od preporuka uz koju će se kvalitetnije valorizovati potencijali i stvoriti povoljniji ambijent za zapošljavanje. Kao prekogranična regija, ova oblast nudi jedinstvene mogućnosti posjetiocima da istraže i dožive dvije različite kulture na jednom putovanju. Promovisanje prekograničnog turizma moglo bi privući goste koji su zainteresovani za istraživanje i Albanije i Crne Gore, uključujući njihovu zajedničku istoriju, tradiciju i prirodne ljepote. Ovo bi moglo da uključi razvoj prekograničnih putovanja, događaja i aktivnosti koje naglašavaju prekogranični identitet regiona i promovišu saradnju i integraciju između dvije zemlje.

U cilju sučavanja sa izazovima, kao i zajedničkog rada na eliminisanju barijera za zapošljavanje i samozapošljavanje mladih i žena u sklopu konferencije je potpisan Memorandum o razumijevanju i saradnji između partnera na projektu i predstavnika nadležnih institucija, poslovnog sektora, obrazovnih institucija i medija u oblasti održivog zapošljavanja i inkluzivnog ekonomskog rasta prekograničnog regiona Albanije i Crne Gore. Memorandum su potpisali Privredna komora Crne Gore, Agencija za međunarodni razvoj investicija Albanije, Go2Albania, Ministarstvo ekonomskog razvoja, Fakultet za turizam Univerziteta Mediteran, Fakultet za poslovnu ekonomiju i pravo Univerziteta Adriatik, Srednja ekonomsko-ugostiteljska škola, Zavod za zapošljavanje Crne Gore, Unija mladih preduzetnika, Doo Them, Biotrend doo, A&E nekretnine doo, Abordage doo, Art of Biz doo, In-Bar doo, SteVas računovodstvo doo, NVO Akcelerator preduzetništva i Primorski portal.

„Ova konferencija je doprinijela umrežavanju relevantnih stejkholdera i označila važan korak ka stvaranju povoljnog okruženja za zapošljavanje i održivi ekonomski rast u prekograničnom regionu Albanije i Crne Gore. Posebno nas raduje to što su se partneri obavezali da će nastaviti sa zajedničkim radom i preduzeti konkretne korake u sprovođenju preporuka, kako bi se prevazišli izazovi sa kojima se suočavaju mladi i žene u vezi sa zapošljavanjem. Samo zajedničkim snagama možemo raditi na pružanju prilika mladim i ženama i na taj način prevazići izazove sa kojima se suočavaju”, istakli su iz Fondacije Biznis start centar Bar.

The post BSC i partneri dali preporuke za stvaranje povoljnijeg ambijenta za zapošljavanje first appeared on BARinfo.