Izvještaj o realizaciji Programa stručnog osposobljavanja lica sa stečenim visokim obrazovanjem za 2021/22. godinu usvojen je na jučerašnjoj sjednici Vlade Crne Gore.

Na sjednici je konstatovano da su za ovaj ciklus Programa poslodavci pokazali izuzetno veliko interesovanje, što je rezultiralo oglašavanjem 12.500 radnih mjesta za stručno osposobljavanje, dok je ukupan broj lica sa stečenim visokim obrazovanjem koji su se prijavili za učešće u Programu 2.847.

S obzirom na to da 195 lica, nakon prvog kruga povezivanja poslodavaca i korisnika, nije dobilo poslodavca, a imajući u vidu da je ostao veliki broj oglašenih slobodnih radnih mjesta, organizovan je i drugi krug prijavljivanja potencijalnih korisnika Programa. Nakon sprovedenog drugog kruga, još 44 korisnika su dobili poslodavca, odnosno, priliku da se stručno osposobljava u 2022. godini dobilo je ukupno 2.723 visokoškolca.

Ukupan broj korisnika  koji nijesu dobili priliku da učestvuju u Programu u ovom ciklusu je 151, što iznosi 5,25% od ukupnog broja prijavljenih lica sa fakultetskom diplomom.

Stručno osposobljavanje traje devet mjeseci i priznaje se kao radno iskustvo u trajanju od 12 mjeseci i kao uslov za polaganje odgovarajućeg stručnog ispita sa stečenim visokim obrazovanjem.

Poslodavci su dužni da korisnicima pruže osposobljavanje u skladu sa Programom stručnog osposobljavanja lica sa stečenim visokim obrazovanjem, dok kontrolu sprovođenja osposobljavanja obavlja stručni tim zadužen za realizaciju Programa.

“Cilj programa je da olakša prelazak mladih iz svijeta obrazovanja u svijet rada kroz pružanje mogućnosti za dodatno sticanje znanja, vještina i kompetencija. Program treba da doprinese i smanjenju nezaposlenosti mladih, sa kojim se suočava čitava Evropa, kao i da pruži smjernice ustanovama visokog obrazovanja u koncipiranju upisne politike”, podsjeća savjetnica za mjere Aktivne politike zapošljavanja u Birou rada Bar, Suzana Mašanović. Ona objašnjava da će precizni podaci o broju radno angažovanih korisnika biti poznati tek nakon potpisivanja ugovora između poslodavaca i visokoškolaca, koje će biti organizovano u januaru.

Program stručnog osposobljavanja i usavršavanja visokoškolaca se tokom proteklih 11 godina pokazao kao vrlo uspješan, s obzirom na to da je oko 50% korisnika nastavilo radni angažman i nakon njegovog završetka, što je, nesumnjivo, značajan doprinos smanjenju nezaposlenosti ove populacije.

The post Od januara novi ciklus Programa stručnog osposobljavanja first appeared on BARinfo.

Od 15. septembra do 15. oktobra traje prijavljivanje poslodavaca zainteresovanih za učešće u programu.

Savjetnica za aktivne mjere zapošljavanja u Birou rada Bar Suzana Mašanović, objašnjava da pravo da se prijave imaju svi poslodavci iz privatnog i javnog sektora, s tim da oni iz privatnog prijave obavljaju posredstvom Biroa rada (preko kancelarija u gradovima gdje im se nalazi sjedište), a poslodavci iz javnog sektora preko Uprave za kadrove. Iz godine u godinu broj zainteresovanih raste.

“Prošle godine nam je odziv poslodavaca bio zaista veliki. To je, vjerujem, zbog toga što su uvidjeli da u trajanju od devet mjeseci imaju priliku da uposle obrazovane, mlade ljude, pune elana i želje za sticanjem dodatnih vještina u praksi. Shvatili su da su to osobe čije je znanje svježe i dragocjeno. Poslije elektronske prijave poslodavci moraju dostaviti obrazac E-1 Birou rada, na osnovu kojeg se prijava obavlja. I visokoškolci imaju isključivo riječi hvale za ovaj program”, sa zadovoljstvom priča Mašanović.

Za isplatu radno angažovanih visokoškolaca, a na osnovu izvještaja o učinku kojeg poslodavac dostavlja krajem svakog mjeseca, zadužen je ZZZ CG. U zavisnosti od veličine firme, obima posla i mogućnosti obezbjeđenja mentorstva (za svakog visokoškolca), poslodavac ima pravo da angažuje i po nekoliko visokoškolaca različite struke.

Visokoškolci će mogućnost da se prijave za učešće u ovom programu imati od 15. oktobra do 15. novembra.

“Pravo da se prijave imaju svi koji su završili fakultet. Prijave se vrše sa Bečelor diplomom (završene specijalističke studije nijesu uslov). Jedan od uslova je da se nalaze na evidenciji Biroa rada. Oni koji su diplomu stekli van Crne Gore, moraju je nostrifikovati. Potom se obavlja ponovna provjera diplome. I visokoškolci se prijavljuju on line. Za sve upite, nedoumice ili eventualne probleme, mogu doći do Biroa rada Bar i obratiti mi se”, navodi Mašanović.

Nakon prijava slijedi najkomplikovaniji dio posla- uparivanje.

“Posljednjih godina taj proces počinje formiranjem rang liste koja se pravi na osnovu prosjeka ocjena koje je visokoškolac imao. Tako on, odmah po prijavljivanju, ima uvid na kom je mjestu u tom momentu rangiran i koliko je realna šansa da dobije posao za koji je aplicirao. Prilikom prijave treba obratiti pažnju i na studijske programe, jer često fakultet može imati i preko 20 različitih programa (kao što je recimo slučaj sa Ekonomskim fakultetom)”, ukazuje savjetnica.

Da se Program stručnog usavršavanja i osposobljavanja visokoškolaca pokazao veoma uspješnim, svjedoči i podatak da oko 50% korisnika, nakon devetomjesečne prakse, nastavi radni angažman kod poslodavca kod kojeg su završili praksu.

“Poslodavcu je u interesu da zadrži vrijednu, sposobnu, ambicioznu, školovanu mladu osobu, punu elana i predanu poslu. Svjedoci smo da je diploma prvi korak, tu se obrazovanje ne zaustavlja”, podvlači Mašanović.

Visokoškolci dobijaju nadoknadu u visini od 50% od prosječne zarade u Crnoj Gori. Zarada se uplaćuje direktno na njihove žiro-račune. Prilikom sklapanja ugovora između poslodavaca i visokoškolaca, koji se potpisuje u januaru, korisnici donose potvrdu od banke da imaju otvorene žiro-račune. Isplata je redovna, desetog u mjesecu.

The post Program stručnog usavršavanja visokoškolaca biće realizovan i ove godine first appeared on BARinfo.

“Prijavljivanje se obavlja elektronski, na portalu e-Uprave. Poslodavci koji se prijavljuju po prvi put, na početku se moraju registrovati, a potom potražiti visokoškolce za čiji su radni angažman zainteresovani”, objašnjava Suzana Mašanović iz Biroa rada Bar.

Ona podsjeća da je osnovni cilj programa da olakša prelazak mladih iz svijeta obrazovanja u svijet rada, kroz pružanje mogućnosti za dodatno sticanje znanja, radnih vještina i kompetencija. Program treba da doprinese smanjenju nezaposlenosti i davanju smjernica ustanovama visokog obrazovanja prilikom koncipiranja upisne politike. Stručno osposobljavanje korisnika traje devet mjeseci i priznaje se kao radno iskustvo u trajanju od 12 mjeseci, a i uslov je za polaganje odgovarajućeg stručnog ispita sa stečenim visokim obrazovanjem.

Poslodavci imaju pravo da angažuju i po nekoliko visokoškolaca. Mašanović podvlači da najveće interesovanje vlada za ekonomistima i pravnicima, a nije zanemarljiva ni potražnja za građevinskim i saobraćajnim inženjerima, arhitektama, dizajnerima, informatičarima…

“Prilikom prijavljivanja poslodavci moraju voditi računa da precizno naglase za koji studijski program su zainteresovani. Kada su u pitanju, recimo, ekonomske nauke, treba navesti da li je u pitanju bankarstvo, računovodstvo…, jer se dešava da ne možemo upariti poslodavce i visokoškolce ako se studijski program ne poklapa sa onim koji je visokoškolac završio”, objašnjava Mašanović. U Birou rada su, kako navodi, na raspolaganju za pomoć prilikom rješavanja svih nedoumica, a svaki korak procedure prijavljivanja objašnjen je i na e- Upravi.

“Iako je prijava on line, svaki poslodavac je obavezan da biroima dostave obrazac ‘E-1’ koji je u fizičkom obliku, kao potvrdu i dokaz da su zaista prijavljeni i da su uspješno prošli proceduru”, navodi Mašanović.

Poslodavci iz privatnog sektora prijave za učešće u Programu stručnog osposobljavanja podnose područnoj jedinici Zavoda za zapošljavanje Crne Gore i preko portala e-Uprave. Poslodavci su dužni sa korisnicima omoguće osposobljavanje u skladu sa Programom stručnog osposobljavanja lica sa visokim obrazovanjem, a da li se program realizuje u skladu sa propisima, kontrolisaće stručni tim.

Ovaj program se pokazao kao veoma uspješan, a praksa pokazuje da nakon završetka stručnog usavršavanja oko 30% visokoškolaca ostane u radnom odnosu kod istog poslodavca. Korisnici dobijaju mjesečnu nadoknadu u visini od 50% prosječne zarade u Crnoj Gori.

The post Počelo prijavljivanje poslodavaca za Program stručnog usavršavanja visokoškolaca first appeared on BARinfo.