Osobe sa invaliditetom, tokom trajanja projekta, prošle su dva modula obuke – prva, pod nazivom “Zaposli se, budi poslovni administrator”, koja je realizovana u “Racc educo centru”, u Baru, i druga “Specijalizacija za rad u štampariji”, koju su učesnici pohađali u prostorijama Organizacije slijepih.

“Nakon sprovedenih obuka, od prvog februara, četvoro osoba sa invaliditetom, od šestoro, koji su prošli obuku, zasnovali su radni odnos, za period od šest mjeseci, u štampariji Organizacije slijepih i u firmi –’Kadar plus’ doo, koja je partner u ovom projektu. Nabavljena je i sva neophodna savremena oprema za nesmetano pokretanje rada štamparije. Od prvog avgusta, najmanje dvije osobe sa invaliditetom dobiće posao za period od devet mjeseci, u ‘Kadru plus’ kao poslovni administrator, i jedan radnik u štampariji. Vođeno je računa o rodnoj ravnopravnosti, te su u projektu ravnopravno bili zastupljeni i muškarci i žene”, kazao je za Radio Bar i Bar info, Veselin Joketić, predsjednik Organizacije slijepih za Bar i Ulcinj.

Stanka Klisić je jedna od polaznica obuke, koja je zaposlena u firmi “Kadar plus” doo.

“Obuka je veoma dobro zamišljena i mnogo stvari smo mogli da naučimo. Nadam se da će nam dobijeni sertifikat pomoći da nađemo posao, ako ne u ovom trenutku, možda kasnije. Zbog te mogućnosti, zahvaljujem se Veselinu Joketiću i firmi ‘Kadar plus’, koji mnogo čine da nam pomognu. Voljela bih da njihovim primjerom pođu i drugi”, kazala je Klisić, koja je istakla da je veoma zadovoljna uslovima na radu.

Darko Pekić, iz “Kadra plus”, pohvalio je projekat i sa aspekta dobre saradnje sa nevladinim organizacijama, koje, kako je naveo, u opštini Bar mogu da funkcionišu na odličan način i privlače sredstva, kako sa nacionalnog, tako i na međunarodnom nivou.

“Zadovoljstvo mi je što već duže sarađujemo sa Organizacijom slijepih i Veselinom Joketićem, jer se to pokazalo veoma efikasnim i korisnim”, istakao je Pekić.

Zavod za zapošljavanje Crne Gore, kao glavni finansijer, sarađuje na projektu od samog početka. Veselin Orlandić, načelnik područne jedinice ZZZCG – Bar, obećao je podršku i ubuduće, ne samo u ovom programu, već i svim drugim.

Opština Bar je podržala ovaj, kao i niz drugih sličnih projekata, jer su, kako je istakla , Dijana Drobnjak, pomoćnica sekretara za lokalnu upravu, neophodni integracija i socijalizacija svih ranjivih kategorija stanovništva.

“Trebalo bi da svi zajedno radimo na podizanju svijesti o značaju integracije OSI. Zato, Opština Bar, koliko je u našoj moći, već godinama podržava rad Organizacije slijepih. U tom smislu, ona ima poseban status, i svake godine dobija od lokalne uprave finansijska sredstva za podršku projektima, na osnovu javnog konkursa za dodjelu sredstava nevladinim organizacijama. Ponosni smo na rezultate i brojne aktivnosti Organizacije slijepih”, kazala je Drobnjak.

Na konferenciji je prezentiran izložbeni štand sa rukotvorinama koje su osobe sa invaliditetom napravile u štampariji Organizacije slijepih za Bar i Ulcinj.

The post VIDEO: Održana završna konferencija o zapošljavanju OSI first appeared on BARinfo.

“Nažalost, aktivnosti na početku sezone, koja je do prije nekoliko dana davala naznake da će biti relativno uspješna, sada su usljed ponovne pojave koronavirusa u Crnoj Gori, donekle stopirane. U najavi je bilo otvaranje hotela, a naša očekivanja su bila da će ‘špic sezone’ početi 1. jula”, kaže Orlandić. On ističe da je trenutno u Crnoj Gori veliki broj nezaposlenih lica (preko 41.800), pa je stopa nezaposlenosti oko 18%, što on, koji decenijama radi u Zavodu za zapošljavanje “ne pamti”.

“Opština Bar spada u razvijenije u državi, pa je ta stopa kod nas trenutno oko 12%. Ipak, u odnosu na isti period prošle godine, nezaposlenih lica je za oko 700-800 više. Na nivou Crne Gore zbog pandemije je povećan broj nezaposlenih na evidenciji za 6.300 lica, od kojih je 487 u opštini Bar”, navodi načelnik. On podvlači da trenutnu krizu ne posmatraju isključivo kao izazov, već mogućnost da domaća radna snaga dođe do zaposlenja. S obzirom da angažovanje radne snage iz regiona ovog ljeta neće biti moguće, to je prilika da se radno angažuje domicilno stanovništvo.

“Iako Zavod organizuje radionice, obuke, seminare, prekvalifikacije, javne radove, u toj misiji ne može da djeluje samostalno. Potrebno je da se aktivno uključe i nezaposleni. Već od februara smo, vođeni izvanrednim dostignućima prošle sezone, kada se posredstvom Zavoda zaposlilo 11,5 hiljada lica naših državljana, počeli aktivnosti na animiranju nezaposlenih. Na današnji dan ih je zapošljeno oko dvije i po hiljade, a preko 3.100 je objavljenih oglasa”, ukazuje Orlandić. Objašnjavajući da će Zavod kao centralna institucija na tržištu rada uraditi sve da poveže poslodavce i nezaposlena lica, organizovati javne radove i obuke, ističe da ipak “od nastojanja do realizacije, ne može sav posao da uradi sam”.

Nezaposleni, podsjeća Orlandić, prilikom apliciranja za sezonski posao, treba da je u stalnom kontaktu sa svojim savjetodavcem, dok je Zavod, na drugoj strani neprestano u komunikaciji i sa nezaposlenima i sa poslodavcima.

Govoreći o tome koje i kolike su trenutne mogućnosti da se nadoknadi propušteno i u što većoj mjeri ublaže negativni finansijski efekti koje je na globalnom nivou izazvao COVID 19, Orlandić, po struci doktor ekonomskih nauka, ne ostavlja mnogo prostora za pretjerani optimizam.

“Taj problem se jako teško može rješavati u kratkom roku, jer je čitav svijet paralisan. To što je Crna Gora mala, ima svojih prednosti- možemo lakše izaći iz krize. Rješenje vidim u kvalitetnim programima i motivaciji, jer, iako su neke oblasti iz sfere biznisa sada stopirane, ipak se otvaraju nove mogućnosti”, vjeruje on.

Podsjeća da su do pojave novih slučajeva u Crnoj Gori stvari počele da se pokreću na bolje. U Birou rada Bar bili su raspisani oglasi za otvaranje novih radnih mjesta, urađeno je i nekoliko selekcija, a i poslodavci su se aktivirali i počeli da pokazuju interesovanje…

“Ponadali smo se da će sve da se ponovo pokrene… Sa našeg Biroa je tokom posljednjih dva mjeseca 238 lica dobilo posao. Međutim, posljednjih dana nije raspisan nijedan oglas za slobodno radno mjesto. Očekujemo, ipak da će i ove godina najviše biti izražena potreba za trgovcima, radnicima u ugostiteljskim djelatnostima. Do sada je naš turizam nudio dovoljno prostora i mogućnosti za angažovanje i domicilne i radne snage iz zemalja regiona. Sada šansu ima naša domaća radna snaga”, poručuje Orlandić.

Izuzetno uspješna sezona je prošle godine dala podstrek da ZZZ CG osmisli odličan projekat pod nazivom “Stalni sezonac”.

“Uz pomoć ZZZ CG i poslodavaca planirali smo da obezbijedimo da sezonci koji su preko biroa našli posao, tokom perioda nakon završetka sezone primaju nadoknadu i pohađanjem radionica i obuka, pripremaju se za naredno ljeto. To bi mnogo značilo i poslodavcima, jer bi tako uz minimalno ulaganje, imali izvanrednog radnika za sljedeću sezonu”, objašnjava Orlandić, koji tvrdi da “taj projekat nije zaboravljen, samo čeka povoljnije vrijeme”.

Zaposleni u Birou rada Bar, uz primjenu svih preporuka i mjera NKT-a, rade punim kapacitetom.

“Svi zaposleni koriste vizir, maske, rukavice, održava se propisana fizička distanca. Nakon perioda komunikacije sa nezaposlenima putem mejlova, sada je dolazak i prijavljivanje na Biro ponovo obaveza lica sa evidencije. Ohrabruje što smo u proteklom periodu zaključili da su nezaposleni informativno pismeni i da su obuke za rad na računarima, koje je Zavod proteklih godina organizovao, dale rezultate”, zaključuje Orlandić.

The post Veselin Orlandić: Sada šansu ima naša domaća radna snaga first appeared on BARinfo.

Nosilac projekta je Organizacija slijepih za Bar i Ulcinj, partner firma “Kadar plus” doo, a finansira ga Zavod za zapošljavanje.

Osobe sa invaliditetom su suočene sa brojnim preprekama kada je riječ o zaposlenju, počev od informisanja do sticanja radnog odnosa.

Cilj okruglog stola u Baru, koji je samo jedna od aktivnosti projekta “Pospješivanje mogućnosti zapošljavanja OSI”, jeste povećanje procenta zaposlenih kod ove kategoije stanovništva.

“Nadamo se da će i ovaj, kao i prethodni pojekti, doprinjeti da se unaprijedi znanje i konkurentnost ovih lica na tržištu, kao i da se omogući njihovo zapošljavanje, ne samo u toku projekta, već i nakon njegoog završetka”, kazao je za Radio Bar i Bar info, Veselin Joketić, predsjednik Organizacije slijepih za Bar i Ulcinj, koji je naveo da su do sada, sprovedena dva modula obuke: “Zaposli se-budi poslovni administrator” i “Specijalizacija za rad u štampariji”, koja je osnovana u okviru ove Organizacije.

“Od prvog februara ove godine, četiri osobe sa invaliditetom zaposlene su na period od šest mjeseci u Organizaciji slijepih i njenoj štampariji, kao i kod partnera, firmi ‘Kadar plus’. Nakon završetka projekta, minimum dvoje, biće zaposleno najmanje devet mjeseci”, istakao je Joketić.

Firma “Kadar plus” doo, osim dvoje lica zaposlenih u okviru projekta, od kojih će jedno produžiti radni odnos, dodatno je, za još dvoje, obezbijedila radno mjesto. U ovoj kompaniji ističu da su veoma zadovoljni radnim rezultatima osoba sa invaliditetom.

“U našem slučaju se pokazalo da smo dobili odličnu i veoma kvalitetnu radnu snagu. OSI savršeno i bez ikakvih problema obavljaju svoj posao”, kazala je Edina Duraković, iz firme “Kadar plus”, koja je podsjetila da država poslodavcima koji zaposle osobu sa invaliditetom, refundira 75 % bruto zarade, ali da imaju mogućnost da ostvare pravo i na druge subvencije.

“Ta olakšica se odnosi i na doprinose. Svako preduzeće koje ima preko deset radnika, u obavezi je da zaposli jedno lice sa invaliditetom, ali je oslobođeno plaćanja doprinosa”, navela je Duraković.

Zaposlena u “Kadru plus”, Stanka Klisić, takođe nosi pozitivna iskustva.

“Imali smo obuku koja je trajala pet mjeseci, a ja sam imala sreću da je prođem i ostanem da radim u ‘Kadru plus’. To je izuzetno dobra firma, osjećamo se kao u svojoj kući”, kazala je Klisić, koja smatra da je mali broj privrednika zainteresovan za zapošljavanje OSI, i pored svih povoljnosti.

Željka Vukotić, iz Biroa rada Herceg Novi, ipak, navodi da se stvari mijenjaju na bolje, ali da je neophodno razvijati i samopuzdanje kod lica sa invaliditetom.

“Ponekad im nedostaje motivisanost, sigurnost, a primijećeno je i opadanje radnih sposobnosti. Sve to ukazuje da ovim osobama treba pružiti podršku i stručni tretman, razvijati samopuzdanje kod njih i omugućiti im da stalno stiču nova znanja”, kazala je Vukotić.

Profesor Slobo Vuković, član Savjeta za prava OSI, koji je otac djeteta sa intelektualnim smetnjama u razvoju, istakao je da je posebno teško tim osobama da nađu posao.

“U Baru sam samo u ‘Franci’, sreo osobu koja ima takve probleme, da radi”, kazao je Vuković.

Finansijsku i logističku podršku ovom važnom projektu daje Zavod za zapošljavanje. Direktor Biroa rada Bar, Veselin Orlandić, obećao je da će i dalje podržavati nastojanja da OSI dobiju posao, jer, kako je naglasio “oni mogu potpuno ravnopravno sa drugima, pa možda i bolje, da obavljaju mnoge radne zadatke”.

Iz Organizacije slijepih za Bar i Ulcinj poručuju da će “socijalizacija, motivacija i integracija OSI, zadaci na kojima se predano radi u sklopu ovog projekta, dovesti do njihove nezavisnosti i veće mobilizacije”, što je cilj koji ima, ne samo humani aspekt, već i zakonski okvir.

The post VIDEO: Udružimo se, zaposlimo OSI first appeared on BARinfo.

RB: Kakva je trenutno situacija u Birou rada Bar, bilježite li porast broja nezaposlenih i koliko je naredba  Nacionalnog koordinacionog tijela o zabrani rada ugostiteljskih objekata, tržnih centara, kladionica, frizerskih i kozmetičkih salona, prevoznika, taksista uticala na to?

ORLANDIĆ: Od kada je 16. marta pandemija proglašena, na evidenciji Biroa rada Bar imamo 221 novoprijavljeno lice. Još tokom marta smo, kao i poslodavci, počeli sa selekcijom sezonskih radnika, ali se niko zbog vanrednih okolnosti nije mogao zaposliti. Broj oglašenih slobodnih radnih mjesta od početka godine do danas je 469, dok je od 16. marta do 23. aprila prijavljeno 27 slobodnih radnih mjesta.v Poređenja radi, do proglašenja pandemije mjesečno je oglašavano po stotinjak slobodnih radnih mjesta. U odnosu na prošlu godinu raspisano je oko 34% manje radnih mjesta. Opština Bar na nivou države ima nižu stopu nezaposlenosti, za sada smo ispod 11%.

RB: Kako ste organizovali rad u vanrednim okolnostima?

ORLANDIĆ: Za naše korisnike otvorili smo novu mail adresu- vanredno.bar@zzzcg.me. Prijavljivanje se organizuje elektronskim putem, skenira se lična karta, radna knjižica, a oni koji se prijavljuju po prvi put i diplomu o završenoj školi. Zadovoljni smo kako se nazaposleni snalaze u novim okolnostima. U pitanju su uglavnom informativno pismeni pripadnici mlađe generacije. Ipak, programe koje je Zavod godinama sprovodio, ne možemo realizovati “na daljinu”.

RB: Koliko nezaposlenih u Baru ima pravo na mjesečnu naknadu?

ORLANDIĆ: Prema posljednjoj evidenciji to pravo ima 571 korisnik.  Redovnu novčanu naknadu prima 164 lica sa evidencije, redovnu uvećanu prima šest korisnika, a 59- toro od tog broja čeka penziju (lica koja imaju preko 35 godina radnog staža). Osim novčane naknade na osnovu prestanka radnog odnosa, Zavod za zapošljavanje odobrava i nadoknadu na osnovu osiguranja za nezaposleno lice. Obeshrabrujući podatak je što imamo i 326 lica sa invaliditetom koja primaju novčanu naknadu. Od tog broja je 14 invalida rada.

RB: Vlada poslodavcima za nezaposlene koji se prijave na Zavod u narednih šest mjeseci odobrava subvencije od 70% bruto minimalne zarade, što je, značajan stimulans.

ORLANDIĆ: To je odličan potez na početku. Očekujemo da će Vlada donijeti i druge mjere. Već juče je bilo 20 oglasa za tridesetak novih radnih mjesta.

RB: Koji projekti Zavoda za zapošljavanje su stavljeni “na čekanje”?

ORLANDIĆ: Prioritetna aktivna mjera Zavoda za zapošljavanje Crne Gore je sezonsko zapošljavanje. Napravili smo predselekciju, Rekreaturs je uradio selekciju zainteresovanih lica sa naše evidencije koja traže sezonski posao. Realizovali smo i različite programe obuka- od kurseva jezika do računara, kao i obuke za sezonska zanimanja- kuvare, konobare, recepcionere, sobarice… Svi projekti moraju sačekati da vidimo što će biti sa sezonom.

RB: Na kraju ovog razgovora, uputite poruku sugrađanima…

ORLANDIĆ: Moramo biti disciplinovani i poštovati sve mjere. Što budemo bolji i onoliko koliko budemo poštovali mjere, svima nama će utoliko prije biti bolje. Ostanimo kod kuće.

The post Veselin Orlandić: Prioritetna mjera je sezonsko zapošljavanje, napravili smo predselekciju first appeared on BARinfo.

Tokom 2019. godine, na sezonskim poslovima je zaposleno gotovo 3.400 osoba sa evidencije Područne jednice, a oglašavanje slobodnih radnih mjesta je bilo na približnom nivou.

“Posredstvom Područne jedinice Bar tokom prošle godine u Baru je zaposleno 1.538 sezonskih radnika, u Ulcinju 1.002, a u Budvi 843 sezonca. Dakle, prethodnih 12 mjeseci, u ove tri opštine, smo premašili plan za gotovo 600 angažmana i zabilježili najveći uspjeh u odnosu na mnogo godina unazad”, kazao je načelnik Područne jedinice Bar Veselin Orlandić dodajući da je uvjeren da će i ove sezone biti zainteresovanih sa evidencije za posao tokom ljeta.

“Što se tiče kretanja i prognoze u posljednje vrijeme bio je karakterističan priliv lica na evidenciju iz tri razloga: povratak sa sezonskog zapošljavanja, prijava zbog stručnog osposobljavanja visokoškolaca i prijava budućih aplikanata za dodjelu bespovratnih sredstava. U ovo doba godine doći će do pada broja lica na evidenciji jer su visokoškolci sredinom mjeseca počeli stručno osposobljavanje”, saopštio je Orlandić.

Što se tiče programa obrazovanja odraslih u toku 2019. godine je 11 lica sticalo znanja za stručnu kvalifikaciju “zaštitar/ka” za 11 lica, za zanimanje “računovodstveni tehničar/ka” 10 lica i kroz program obrazovanja za rad na računaru obučeno je 15 lica.

Kroz programe javnih radova “Neka bude čisto” i “Регsonalni asistent” je angažovano 21 nezaposleno lice.

Trenutno je aktuelan program osposobljavanja za samostalan rad koji će biti završen u aprilu 2020. godine, a program osposobljavanja za rad kod poslodavca je nedavno završen.

Za prvi poziv za dodjelu grantova za samozapošljavanje bilo je zainteresovano 33 nezaposlena lica iz Područne jedinice Bar. Održana su dva trodnevna seminara gde je učestvovalo 21 lice od kojih je 14 podnijelo zahtjev za dodjelu bespovratnih sredstava po Programu grantova za samozapošljavanja, dobijenog iz EU fondova.

The post Nezaposlenost u Baru ispod crnogorskog prosjeka first appeared on BARinfo.

Danas je na Fakultetu za poslovnu ekonomiju i pravo Bar, u okviru obilježavanja Dana ustanove, održano svečano uručenje diploma svršenim studentima osnovnih, postdiplomskih specijalističkih i postdiplomskih magistarskih studija.

Dekan prof. dr Rajko Novićević izrazio je zahvalnost za povjerenje koje su diplomci iskazali povjerivši ovom fakultetu akademski razvoj i čestitao im na uspješno okončanim studijama:

„Ovo je veliki dan za Fakultet za poslovnu ekonomiju i pravo, dan kada našoj zajednici, društvu i državi darujemo 161-og mladog intelektualaca koji su zajedno sa nama prethodnih tri, odnosno četiri godine, usvajali nova znanja, sticali vještine i nova životna iskustva, razmjenjivali ideje, viđenja i stavove. Taj proces nije bio nimalo lak i iz njega proističe velika lična, profesionalna i društvena odgovornost nas nosilaca obrazovnog procesa, kako prema društvu, državi, privredi, tako i prema vama i vašim porodicama. Nadam se da smo u tome uspjeli, u protivnom neće biti ni vašeg uspjeha, ni ukupnog progresa našeg društva i države“, rekao je Novićević.

U ime Upravnog odbora ustanove, prisutnima se obratio predsjednik UO Fakulteta za poslovnu ekonomiju i pravo Bar prof. Milovan Živković, posebno istakavši uspješno okončan proces akreditacije studijskog programa „Pravo“, koji će se na ovoj ustanovi visokog obrazovanja realizovati od septembra 2019. godine: „U cilju permanentog podizanja kvaliteta studijskih programa, Fakultet za poslovnu ekonomiju i pravo Bar Univerziteta ‘Adriatik’, uspješno je okončao akreditacione procese i od studijske 2019/2020. godine obrazovaće studente na novim studijskim programima i nivoima studija: osnovni akademski studijski programi: menadžment, računovodstvo, finansije i bankarstvo i pravo; zatim postdiplomski master akademski studijski programi: poslovna ekonomija, ekonomija javnog sektora i pravo, kao i doktorski studijski program: ekonomija“.

Profesor Novićević iskoristio je priliku da prisutnima predstavi prethodni rad ustanove: „Fakultet za poslovnu ekonomiju i pravo izrastao je u renomiranu naučno-obrazovnu instituciju koja iza sebe ima vidljive i prepoznate rezultate, kako u obrazovnom, tako i u naučno–istraživačkom radu. Refleksija toga najbolje se ogleda u brojnim naučnim radovima naših profesora i saradnika prezentovanih na brojnim naučnim konferencijama u zemlji i svijetu i koji su imali zapažen publicitet. Na našoj instituciji se obrazovalo i obrazuje više od 1600 studenata. Važna osobenost našeg fakulteta ogleda se u primjeni jedinstvene metodologije na našim prostorima čija suština jeste orjentisanost ka praksi, a koju realizujemo kroz ‘Model studentske prakse i praktične nastava na akademskim studijama’“, našeg osnivača i prvog dekana, pokojnog prof. dr Boža Marđokića.

Diplome studentima koji su uspješno okončali studije uručivali su sin osnivača ustanove mr Dražen Marđokić za osnovne studije, odnosno prodekan za organizaciju prof. dr Veselin Orlandić za postdiplomske studije.

ZAKUPLJENI MARKETINŠKI PROSTOR

The post Na FPEP svečano uručene diplome novoj generaciji akademaca first appeared on BARinfo.