Gošća emisije „Sunčanom stranom ulice“ bila je Suzana Mašanović, samostalna savjetnica za aktivne mjere zapošljavanja u Birou rada Bar. Fokus intervjua bio je na pripremi za sezonsko zapošljavanje.

RB/BI: Suzana, koliko je trenutno nezaposlenih lica na evidenciji barskog Biroa rada?

Mašanović: Na Birou se trenutno nalazi 880 nezaposlenih lica, od kojih su 564 žene i 316 muškaraca.

RB/BI: Sigurna sam da će naše slušaoce, koji su u potrazi za poslom, interesovati kakav je postupak prijave na Biro?

Mašanović: Vrlo jednostavan. Prije nego dođu na Biro, poželjno je da kupe radnu knjižicu, koju treba ovjeriti u Građanskom birou. Nakon toga, sa popunjenom radnom knjižicom, ličnom kartom i diplomom treba da dođu na šaletr Biroa rada. Tamo se obavlja prvi razgovor i zakazuje informativni, kroz koji prolaze sva nezaposlena lica koja posao traže preko Biroa. Ključni faktor je konsultacija sa savjetnikom za posredovanje, kada se radi plan zapošljavanja i obavi intervju.

RB/BI: Aktivnost koja skoro deceniju i po privlači veliki broj mladih ljudi sa fakultetskom diplomom, ali bez posla, je Stručno osposobljavanje i usavršavanje. Kako je protekao posljednji ciklus prijave kandidata i poslodavaca i njihovo uparivanje?

Mašanović: Od 15. januara počeo je novi krug Stručnog osposobljavanja. Ugovor sa poslodavcima je potpisalo 145 lica. Obaveza poslodavaca je da nam na kraju mjeseca dostavljaju izvještaje o njihovom angažmanu, na osnovu čega se vrši obračun plata.

RB/BI: Šta je trenutno aktuelno u Zavodu za zapošljavanje? Na sajtu Zavoda su objavljeni konkursi pod okriljem mjera aktivne politike zapošljavanja. Šta to, u praksi, podrazumijeva?

Mašanović: Mjere aktivne politike zapošljavanja su obrazovanje i osposobljavanje, zatim podsticaj za zapošljavanje i direktno otvaranje novih mjesta. U okviru ovih mjera, Zavod planira da 2026. godine objavi 17 konkursa. U toku februara smo već imali četiri konkursa, od kojih su dva završena, a dva su još uvijek u toku. Ove godine je urađen i Katalog mjera u kojem su objedinjene sve naše aktivnosti. On se nalazi na sa sajtu Zavoda, pa se sva lica, koja svoj karijerni put vide u tom konkursu, mogu upoznati sa uslovima i procedurom izrade prijave. Ove godine, pri zapošljavanju, poslodavac može da zaposli lice na puno i na nepotpuno radno vrijeme. U Katalogu se nalaze sve važne informacije i instrukcije: iznosi koji se mogu dobiti, koji stepen obrazovanja je potreban, koje je vrijeme zapošljavanja, pa poslodavci, prilikom čitanja konkursa mogu da znaju šta da očekuju.

RB/BI: Koji konkursi su aktuelni ovih sedmica?

Mašanović: Trenutno su aktuelna još dva. Konkurs za izbor korisnika bespovratnih sredstava za samozapošljavanje, po programu podsticanja ženskog preduzetništva „START2GROW – Žene za zeleni klik“. Postoje dva načina prijave za žene koje odluče da pokrenu sopstveni biznis. U zavisnosti od visine sredstava koja žele da dobiju, može se kretati do 15.000 eura i to ako je namjena osnivanje zelenih digitalnih poslovnih subjekata. Za registraciju nekih drugih djelatnosti, postoji mogućnost da dobiju do 10.000 eura. Konkurs se zatvara 16. marta, u 14 časova. Već smo odradili jedan seminar, kako bi im približili sve uslove i pomogli u što većoj mjeri. Prijava nije komplikovana, a najbitnije je odratiti biznis plan, a neophodno je popuniti i dvije prijave koje su nalaze na konkursu. Primarni cilj ove godine je zapošljavanje što većeg broja žena i to, naročito, u preduzetništvu.

RB/BI: Kakvo je dosadašnje interesovanje?

Mašanović: Održali smo seminare u Baru, Budvi i Ulcinju, na kojima smo im predočili sve uslove i povoljnosti. Pred njima je još nekoliko dana da uputstva prenesu u biznis plan. Ima zaista lijepih ideja, potrebno im je samo malo hrabrosti da registruju firmu i počnu da se bave samostalnom djelatnošću. U toku je i Konkurs za realizaciju programa osposobljavanja korisnika materijalnog obezbjeđenja za sticanje prvog radnog iskustva „Ready to work“, koji traje do 19. marta, do 14 sati. Ovaj program će se realizovatu u trajanju od devet mjeseci, gdje će Zavod finansijsku podršku obezbijediti u trajanju od šest mjeseci. Učesnici će steći radno iskustvo za samostalno obavljanje poslova, shodno svojoj kvalifikaciji i to za prvo radno mjesto. Nadamo se da će se prijaviti značajan broj poslodavaca, kako bi im uputili nezaposlena lica sa naše evidencije.

RB/BI: Kao što sam u najavi Vašeg gostovanja kazala, bliži se sezona, a sa njom i zapošljavanje sezonskih radnika. Na koji način motivišete lica sa evidencije da se aktivno uključe u proces sezonskog zapošljavanja?

Mašanović: Prilikom prve prijave na Biro, u informativnim razgovorima ukazujemo im i prezentujemo koje su sve aktivnosti Zavoda. Na osnovu tih saznanja donose odluku šta ih najviše interesuje i za koja zanimanja su osposobljeni. Koleginice potom odrađuju jednodnevne ili dvodnevne seminare, ciljano rađene za sezonsko zapošljavanje. Sezona nam je blizu, a u susret njoj, 17. marta u 12 sati u prostorijama Biroa rada Bar održaće se mini sajam zapošljavanja. Pozivam sve zainteresovane, a naročito mlade koji, možda, prvi put traže posao, da saznaju koji su poslodavci uključeni, koja su to radna mjesta aktuelna tokom sezone.

RB/BI: Za kojim zanimanjima vlada najveće interesovanje nezaposlenih?

Mašanović: Najviše za trgovinu i ugostiteljsko-turistička zanimanja. Pripremu smo počeli na vrijeme da bi i nama bilo lakše kada dođe momenat raspisivanja oglasa i potražnje za radnim mjestima tokom ljeta.

RB/BI: Koja je donja starosna granica da bi se osoba mogla prijaviti za rad u toku sezone?

Mašanović: Sva lica sa navršenih 15 godina, a koja imaju ličnu kartu, mogu u Građanskom birou otvoriti radnu knjižicu i, uz saglasnost roditelja, zasnovati sezonski radni odnos.

RB/BI: Na kraju, podsjetimo koje je radno vrijeme Biroa rada Bar?

Mašanović: Radno vrijeme je od 8 do 14, sa pauzom od 11 do 11.30 časova. Dakle, svakog radnog dana smo na raspolaganju za sva pitanja, nedoumice, a vrata Biroa su otvorena za naše sugrađane koji su u potrazi za zaposlenjem.