Danas je počela prijava visokoškolaca zainteresovanih za učešće u Programu stručnog usavršavanja i osposobljavanja, kojeg devetu godinu zaredom organizuje Zavod za zapošljavanje u saradnji sa Vladom Crne Gore.
Nakon prijavljivanja poslodavaca, koje je trajalo od 15. septembra do 15. oktobra, od danas do 19. novembra mogu se prijaviti visokoškolci koji su završili formalno obrazovanje. Pravo da tokom devetomjesečne prakse razviju radne sposobnosti i kompetencije, imaju lica koja se nalaze na evidenciji nezaposlenih.
Za isplatu radno angažovanih visokoškolaca, a na osnovu izvještaja o učinku kojeg poslodavac dostavlja krajem svakog mjeseca, zadužen je ZZZ CG. U zavisnosti od veličine firme, obima posla i mogućnosti obezbjeđenja mentorstva (za svakog visokoškolca), poslodavac ima pravo da angažuje i po nekoliko visokoškolaca različite struke.
“Pravo da se prijave imaju svi koji su završili fakultet. Prijave se vrše sa Bečelor diplomom (završene specijalističke studije nijesu uslov). Jedan od uslova je da se nalaze na evidenciji Biroa rada. Oni koji su diplomu stekli van Crne Gore, moraju je nostrifikovati. Potom se obavlja ponovna provjera diplome. I visokoškolci se prijavljuju online. Za sve upite, nedoumice ili eventualne probleme, mogu doći do Biroa rada Bar i obratiti mi se”, objašnjava savjetnica za aktivne mjere zapošljavanja u Birou rada Bar Suzana Mašanović.
Nakon prijava slijedi najkomlikovaniji dio posla- uparivanje.
“Posljednjih godina taj proces počinje formiranjem rang liste koja se pravi na osnovu prosjeka ocjena koje je visokoškolac imao. Tako on, odmah po prijavljivanju, ima uvid na kom je mjestu u tom momentu rangiran i koliko je realna šansa da dobije posao za koji je aplicirao. Prilikom prijave treba obratiti pažnju i na studijske programe, jer često fakultet može imati i preko 20 različitih programa (kao što je recimo slučaj sa Ekonomskim fakultetom)”, ukazuje savjetnica.
Da se Program stručnog usavršavanja i osposobljavanja visokoškolaca pokazao veoma uspješnim, svjedoči i podatak da oko 50% korisnika, nakon devetomjesečne prakse, nastavi radni angažman kod poslodavca kod kojeg su završili praksu.
“Poslodavcu je u interesu da zadrži vrijednu, sposobnu, ambicioznu, školovanu mladu osobu, punu elana i predanu poslu. Svjedoci smo da je diploma prvi korak, tu se obrazovanje ne zaustavlja”, podvlači Mašanović.
Visokoškolci dobijaju nadoknadu u visini od 50% od prosječne zarade u Crnoj Gori. Zarada se uplaćuje direktno na njihove žiro- račune. Prilikom sklapanja ugovora između poslodavaca i visokoškolaca, koji se potpisuje u januaru, korisnici donose potvrdu od banke da imaju otvorene žiro-račune. Isplata je redovna, desetog u mjesecu.
