Kroz intervju za portal #ŽENEODUTICAJA, Baranka Aleksandra Masoničić otkriva kako je izgradila svoju karijeru, koje su ključne osobine liderke, kako balansira između poslovnih i privatnih obaveza, kao i što poručuje ženama koje žele da ostvare svoje potencijale. Njena priča je inspiracija za sve koji vjeruju u snagu znanja, hrabrosti i predanog rada.
Mr Aleksandra Masoničić, načelnica Direkcije za sistem državne uprave u Ministarstvu javne uprave, svojom karijerom oslikava primjer žene koja s lakoćom spaja stručnost, liderstvo i empatiju. Njeno obrazovanje, počevši od Pravnog fakulteta, preko magistrature na temu azila u Crnoj Gori, do dodatnih specijalizacija u oblasti retorike, strateškog planiranja i projektnog upravljanja, čini je uzorom posvećenosti profesionalnom razvoju. Aleksandrina priča nije samo priča o karijeri. Ovo je priča o suočavanju sa izazovima u pretežno muškom okruženju, prevazilaženju stereotipa i izgradnji autentičnog liderstva. Njene nagrade za doprinos reformi javne uprave i digitalnoj transformaciji odraz su njenog zalaganja za napredak društva.
#ŽENEODUTICAJA: Recite nam nešto o sebi?
Masoničić: Osnovnu školu završila sam u Baru, Gimnaziju u Ulcinju, a Pravni Fakultet Univerziteta Crne Gore u Podgorici. Na istom fakultetu stekla sam zvanje magistra međunarodnog prava na temu ,,Primjena instituta azila u Crnoj Gori” pod mentorstvom prof. dr Nebojše Vučinića. Tokom studija radila sam pet godina u Radio Baru kao spiker novinar. Profesionalni radni angažman započela sam kao pripravnica i samostalna savjetnica u Ministarstvu unutrašnjih poslova na poslovima kretanja migracija kroz rješavanje aktuelnog pitanja statusa hiljade raseljenih i interno raseljenih lica u Crnoj Gori, gdje raste moja empatija prema ovim licima i zbog kojih na kraju i biram temu mog magistarskog rada.
U Ministarstvu javne uprave kao načelnica učestvovala u pripremi zakonskih tekstova od kojih bih izdvojila Zakon o državnim službenicima i namještenicima, Zakon o državnoj upravi, Zakon o Vladi Crne Gore, kao i brojnih podzakonskih propisa, analiza, stattegija, izvještaja iz oblasti državne uprave, službeničkog sistema, upravnog postupka, inspekcijskog nadzora, nevladinih organizacija i dr.
Za svoj rad u državnoj upravi dobila sam dvije nagrade – za najveći doprinos reformi javne uprave u 2020. godini i nagradu 2024. godine u kategoriji “Modernizacija i digitalna transformacija javne uprave kao i doprinos procesu EU integracija”. Takođe, obavljala sam poslove koordinatorke za mjere iz Akcionog Plana za Poglavlje 23. Trenutno obavljam poslove stručnog lica za oblast državne uprave, službeničkog sistema i upravnog postupka i predavačice na temu sistema javne uprave i kancelarijskog poslovanja u organima državne uprave, kao i sekretarke Komisije za polaganje stručnog ispita za rad u državnim organima za V, VI i VII nivo kvalifikacije obrazovanja. Ovlašćen sam zastupnik u osiguranju. Posebno bih istakla da sam uspješno završila školu retorike prof. dr Radovana Radonjića, Program obrazovanja za stručno usavršavanje državnih službenika iz oblasti strateškog planiranja, Program andragoškog osposobljavanja za obrazovanje odraslih, Program upravljanja projektnim ciklusom, kao i NLP program.
Trenutno sam načelnica Direkcije za sistem državne uprave i drugih nosilaca javnih ovlašćenja u Ministarstvu javne uprave.
#ŽENEODUTICAJA: Koji su najveći izazovi s kojima ste se suočili na početku karijere i kako ste ih prevazišli?
Masoničić: Moj profesionalni put počeo je prije deceniju ipo, dakle davne 2010. godine. Nakon završenog Pravnog fakulteta, kao pripravnica, zasnovala sam radni odnos u Ministarstvu unutrašnjih poslova. Ovaj resor, sam po sebi, predstavlja sistem discipline i odgovornosti u kojem većinu kolektiva čine muškarci. Samim tim, izazov za rad u takvom kolektivu je bio mnogo veći. Ulazak u takav sistem i takvo radno okruženje značio je ulazak ne samo u profesionalnu, već i u životnu arenu. Zašto ovo kažem? Zato što ne mogu da zaboravim, iako je protekao jedan dug period, loša iskustva od tadašnjih nadređenih, koji su bili i muškog i ženskog pola. Ali, takvo iskustvo ojača čovjeka, nauči ga da spozna ljudske strane, loše i dobre, nauči ga da sazna kakav treba, a kakav ne treba biti kolega, a i čovjek. Uprkos takvom početnom iskustvu, zahvalna sam što sam upravo u takvom sistemu uspjela da izgradim svoje samopouzdanje, steknem znanje i povjerenje među kolegama. Danas, s ponosom gledam na taj period kao na temelj svoje nepokolebljive odlučnosti i posvećenosti.
#ŽENEODUTICAJA: Šta smatrate najvažnijim osobinama jedne liderke u današnjem svijetu?
Masoničić: Liderke su satkane od intelekta, harizme i unutrašnje snage. Osobine koje bih izdvojila su emocionalna i socijalna inteligencija. Emocionalna inteligencija je ključna zbog empatije u ljudskim i sa tim povezanim poslovnim odnosima, bez koje nema uspjeha. Socijalna omogućava vještinu povezivanja različitih društvenih i poslovnih grupa i uči nas timskom radu. Pored ovih osobina, bitno je da liderka ima energiju, koja je pokreće, inspiriše i fokusira ka kvalitetnom upravljanju poslovnih procesa i ostvarivanju svih postavljenih ciljeva. Ali, ta energija treba da pokreće i članove njenog tima, jer samo timski rad dovodi do uspjeha. S toga, liderka je motivator i simbol zajedničkog cilja koja razumije ljude, inspiriše ih da daju najbolje od sebe i sa njima dijeli zajedničku viziju.
#ŽENEODUTICAJA: Da li ste tokom karijere osjetili izazove zbog stereotipa vezanih za žene na visokim pozicijama? Kako ste ih prevazišli?
Masoničić: Stereotipi su prisutni oduvijek i u svakom društvu. Međutim, ponosna sam što sam uspjela da svojim radom i trudom pokažem da sposobnost ne zavisi od pola, već od volje i stručnosti. Tako na ovaj sociološki fenomen gledam kao na izazov koji prevazilazim svojom istrajnošću i disciplinom, jer kada vaš rad postane ogledalo vaše vrijednosti i primjer drugima, stereotipi gube svoju moć i blijede pred vašim uspjesima.
#ŽENEODUTICAJA: Postoji li neka žena, bilo iz vaše okoline ili istorije, koja vas je posebno inspirisala?
Masoničić: Lična inspiracija u privatnom i poslovnom životu je moja baba Anka, simbol nesalomljivog duha, kojoj sam zahvalna na ovakvim genima, žene lavice. Iako je življela u teškim vremenima, ostavši rano bez bračnog druga, uprkos svim izazovima, uspjela je svojom snagom, upornošću i ljubavlju podići i školovati svoje sinove, uvijek pomoći drugome i nikad ne odustati. Svaki njen savjet bio je poput svjetionika, a njeno “ja mogu sve” – vodič je kroz izazove i podsjetnik na to šta znači biti žena koja pobjeđuje život. Takvu mudrost i snagu nosim sa sobom svakog dana, kao i neizmjernu ljubav prema Crnoj Gori.
#ŽENEODUTICAJA: Kako balansirate između poslovnih obaveza i privatnog života?
Masoničić: Vrijeme u kojem živimo je turbulentno iz više razloga, ali ne prihvatam da nešto ne mogu da stignem ili da sebe lišavam nekih životnih i profesionalnih zadovoljstava. Dobra organizacija kojom se postiže balans, ključ je svakog uspjeha, pa i ovog. Nastojim da poslovne zadatke završavam bez odlaganja i u toku radnog vremena, kako bih kasnije uživala u trenucima koji pune moju energiju – uz porodicu, trening, ukusnu hranu i muziku. Moram istaći da sam odgovorna i disciplinovana još od malih nogu, te moram priznati da bude i dana kada radno vrijeme traje i mnogo duže, pa poslovne zadatke završavam u toplini svog doma. Jedna digresija i detalj iz privatnog života…Nerijetko se desi da kada odem na spavanje, baš tada krenu da se množe misli u vidu sjajnih zakonskih rješenja i zaključaka. I nije da kod mene ne postoji želja da pronađem mogućnost evidentiranja tih misli kroz naprednu tehnologiju i digitalizaciju (smijeh).
#ŽENEODUTICAJA: Da li mislite da žene danas imaju više ili manje prostora za balans između porodice i karijere nego ranije?
Masoničić: Naše okruženje je takvo da se od žene zaista mnogo očekuje, od nje se očekuje više nego od muškarca, jer smo upravo mi same postavile visoke ciljeve i ambicije, pa težimo da budemo jednako uspješne na svim poljima. Međutim, ispunjenost dolazi iz harmonije između privatnog i poslovnog života – iako izazovna, ta harmonija je ono čemu težimo.
#ŽENEODUTICAJA: Šta mislite da je ključno za osnaživanje žena, posebno u tradicionalnijim društvima?
Masoničić: Znanje je najmoćnije oružije, te smatram da je to ključ koji vodi stvaranju mogućnosti i podršci. U tom smislu, neophodno je kvalitetno obrazovanje koje se temelji na jednakosti žena u svim profesijama u okviru kojih će steći znanje, vještine i samopouzdanje za djelovanje u društvu. Nakon toga, pristup tržištu rada kroz stvaranje mogućnosti za ekonomsku nezavisnost i time jednakih šansi na svim poljima, ali i podrške od strane svih činilaca društva, kako žena, tako i muškaraca. Smatram da svaka od nas ličnim primjerom može motivisati druge žene da hrabro krenu u željenom pravcu i ostvare svoje ciljeve. Sinergija svih žena u društvu, kroz različita polja djelovanja, dovešće do boljeg položaja žena i podizanju svijesti oko određenih stigmi i predrasuda vezanih za nas.
#ŽENEODUTICAJA: Koji su vaši trenutni profesionalni ciljevi i na čemu trenutno radite?
Masoničić: O ciljevima najviše volim da govorim kada ih ostvarim. Međutim, nijesam skromna kada su u pitanju profesionalni ciljevi. Smatram da je pravo vrijeme za nas ono koje mi sami osjetimo i prepoznamo, jer nije svaka ponuda i dobra ponuda i nije svako vrijeme i naše vrijeme. Kao načelnica Direkcije za sistem državne uprave i drugih nosioca javnih ovlašćenja svakodnevno radim na zakonskim i podzakonskim propisima koji uređuju državnu upravu i čine je pristupačnom za građane. Moj cilj je – državna uprava to sam ja. Ovo kažem jer državna uprava postoji zbog svih nas, kako bi lakše ostvarili svoja prava, dobili potrebnu podršku, živjeli u uređenom društvu kome je građanin na prvom mjestu. U vremenu informacionih tehnologija, trudim se da državnu upravu približim građanima i kroz digitalne platforme, kako bi u prošlost ostavili zastarjele metode funkcionisanja i upotrebe servisa javne uprave, a da se više koristimo digitalnim metodama. Takozvana e-uprava i e-građanin/ka je cilj kojem svi moramo stremiti.
#ŽENEODUTICAJA: Koji su mehanizmi u državnoj upravi za stvaranje lidera?
Masoničić: Stvoriti lidera nije lako, ali ako si posvećen i nesebičan da pružiš svoje znanje i vještine drugom koji je spreman da uči i gradi sebe, uspjeh je odmah na vidiku. U državnoj upravi postoje brojni mehanizmi na osnovu kojih možemo prepoznati i izgraditi lidera. Prije svega, važno je upoznati zaposlenog kao osobu i stvoriti odnos od povjerenja kako određene sugastije ne bi shvatio kao kritiku već korak do uspjeha. Ovo nam omogućava da svakodnevno i neposredno pratimo rad službenika tokom čega mu ukazujemo na segmente oko kojih mora da obrati pažnju i na koji način. Upućivanje službenika na obuke, poseban je mehanizam tokom kojeg on stiče dodatna znanja, vještine i kompentecije, ali i unaprijeđuje postojeće. Takođe, primjenom instituta godišnjeg ocjenjivanja rada službenika, objektivnom ocjenom pomažemo njegovom ličnom i profesionalnom razvoju. Sistem step by step u merit sistemu najbolje oblikuje službenika koji je kasnije kao lider spreman da odgovori svim izazovima koji se nađu u profesionalnom smislu. Na kraju, smatram da si uspješan lider onoliko koliko lidera stvoriš!
#ŽENEODUTICAJA: Koji je vaš moto u životu i šta vas motiviše da nastavite dalje, čak i u teškim trenucima?
Masoničić: Moj moto je: “Biti dobar čovjek je najveći uspjeh.” Ova misao me vodi kroz život i motiviše da svakodnevno pomažem drugima i ostavim pozitivan trag. Ponekad naiđu i teški trenuci kada se čini da bi odustajanje bilo najlakši izlaz, ali vjerujem da nas upravo ti trenuci oblikuju i uče da budemo još bolji, jači i istrajniji. Sa njima se jednostavno borim osmijehom i muzikom. Svaka savladana prepreka nam daje dodatnu snagu za nove izazove i prilika je da dokažemo sebi koliko možemo. Na ovaj način se gradi jak pojedinac, ali i jak sistem.
#ŽENEODUTICAJA: Šta biste poručili mladim ženama koje žele da se ostvare u profesionalnom i ličnom smislu?
Masoničić: Svim ženama bih poželjela da budu svoje, da budu jake i da hrabro koračaju kroz život. Isto tako, da budu odvažne, da ruše stereotipe i da slušaju svoje želje, da im ambicija bude vječita drugarica, a hrabrost zvijezda koju ne gube iz svog vidika. U formalnom smislu, želim im da stiču konstatno znanja i brojne vještine, da prije svega završavaju škole visokog obrazovanja koje same odaberu, jer to iskustvo gradi njihovu ličnost i povećava samopouzdanje koje imaju. Budite karakterne i postavljajte sebi ciljeve na profesionalnom i privatnom planu. U svim izazovima koje život nosi ne zaboravite da ostanete dobre osobe.
#ŽENEODUTICAJA: Ako biste mogli dati jedan savjet svim ženama koje čitaju ovaj intervju, šta bi to bilo?
Masoničić: Vjerujte u sebe i svoje sposobnosti, pomozite drugima i uvijek budite autentične. Liderstvo počinje sa humanim gestovima i završava se inspiracijom koju ostavljate iza sebe.
