Sa okruglog stola u Baru “Udružimo se, zaposlimo OSI”, još jednom je upućena poruka o potrebi zapošljavanja lica sa invaliditetom, koja su se u praksi, u većini slučajeva, pokazali kao kvalitetna radna snaga. O tim iskustvima govorili su poslodavci, ali zaposleni.
Nosilac projekta je Organizacija slijepih za Bar i Ulcinj, partner firma “Kadar plus” doo, a finansira ga Zavod za zapošljavanje.
Osobe sa invaliditetom su suočene sa brojnim preprekama kada je riječ o zaposlenju, počev od informisanja do sticanja radnog odnosa.
Cilj okruglog stola u Baru, koji je samo jedna od aktivnosti projekta “Pospješivanje mogućnosti zapošljavanja OSI”, jeste povećanje procenta zaposlenih kod ove kategoije stanovništva.
“Nadamo se da će i ovaj, kao i prethodni pojekti, doprinjeti da se unaprijedi znanje i konkurentnost ovih lica na tržištu, kao i da se omogući njihovo zapošljavanje, ne samo u toku projekta, već i nakon njegoog završetka”, kazao je za Radio Bar i Bar info, Veselin Joketić, predsjednik Organizacije slijepih za Bar i Ulcinj, koji je naveo da su do sada, sprovedena dva modula obuke: “Zaposli se-budi poslovni administrator” i “Specijalizacija za rad u štampariji”, koja je osnovana u okviru ove Organizacije.
“Od prvog februara ove godine, četiri osobe sa invaliditetom zaposlene su na period od šest mjeseci u Organizaciji slijepih i njenoj štampariji, kao i kod partnera, firmi ‘Kadar plus’. Nakon završetka projekta, minimum dvoje, biće zaposleno najmanje devet mjeseci”, istakao je Joketić.
Firma “Kadar plus” doo, osim dvoje lica zaposlenih u okviru projekta, od kojih će jedno produžiti radni odnos, dodatno je, za još dvoje, obezbijedila radno mjesto. U ovoj kompaniji ističu da su veoma zadovoljni radnim rezultatima osoba sa invaliditetom.
“U našem slučaju se pokazalo da smo dobili odličnu i veoma kvalitetnu radnu snagu. OSI savršeno i bez ikakvih problema obavljaju svoj posao”, kazala je Edina Duraković, iz firme “Kadar plus”, koja je podsjetila da država poslodavcima koji zaposle osobu sa invaliditetom, refundira 75 % bruto zarade, ali da imaju mogućnost da ostvare pravo i na druge subvencije.
“Ta olakšica se odnosi i na doprinose. Svako preduzeće koje ima preko deset radnika, u obavezi je da zaposli jedno lice sa invaliditetom, ali je oslobođeno plaćanja doprinosa”, navela je Duraković.
Zaposlena u “Kadru plus”, Stanka Klisić, takođe nosi pozitivna iskustva.
“Imali smo obuku koja je trajala pet mjeseci, a ja sam imala sreću da je prođem i ostanem da radim u ‘Kadru plus’. To je izuzetno dobra firma, osjećamo se kao u svojoj kući”, kazala je Klisić, koja smatra da je mali broj privrednika zainteresovan za zapošljavanje OSI, i pored svih povoljnosti.
Željka Vukotić, iz Biroa rada Herceg Novi, ipak, navodi da se stvari mijenjaju na bolje, ali da je neophodno razvijati i samopuzdanje kod lica sa invaliditetom.
“Ponekad im nedostaje motivisanost, sigurnost, a primijećeno je i opadanje radnih sposobnosti. Sve to ukazuje da ovim osobama treba pružiti podršku i stručni tretman, razvijati samopuzdanje kod njih i omugućiti im da stalno stiču nova znanja”, kazala je Vukotić.
Profesor Slobo Vuković, član Savjeta za prava OSI, koji je otac djeteta sa intelektualnim smetnjama u razvoju, istakao je da je posebno teško tim osobama da nađu posao.
“U Baru sam samo u ‘Franci’, sreo osobu koja ima takve probleme, da radi”, kazao je Vuković.
Finansijsku i logističku podršku ovom važnom projektu daje Zavod za zapošljavanje. Direktor Biroa rada Bar, Veselin Orlandić, obećao je da će i dalje podržavati nastojanja da OSI dobiju posao, jer, kako je naglasio “oni mogu potpuno ravnopravno sa drugima, pa možda i bolje, da obavljaju mnoge radne zadatke”.
Iz Organizacije slijepih za Bar i Ulcinj poručuju da će “socijalizacija, motivacija i integracija OSI, zadaci na kojima se predano radi u sklopu ovog projekta, dovesti do njihove nezavisnosti i veće mobilizacije”, što je cilj koji ima, ne samo humani aspekt, već i zakonski okvir.
